Yksilötasolla luulisi olevan selvää, että syrjimättömyyteen sitoutumisen voimakas mukauttaminen organisaation kaikilla tasoilla havainnollistaa hyvinvointimalliamme sekä organisaatiossa toimivien vastuunalaista asennetta.
Oivalluksia puheenparresta ja sanailun taidosta
Yksilötasolla luulisi olevan selvää, että syrjimättömyyteen sitoutumisen voimakas mukauttaminen organisaation kaikilla tasoilla havainnollistaa hyvinvointimalliamme sekä organisaatiossa toimivien vastuunalaista asennetta.