Yksilötasolla luulisi olevan selvää, että syrjimättömyyteen sitoutumisen voimakas mukauttaminen organisaation kaikilla tasoilla havainnollistaa hyvinvointimalliamme sekä organisaatiossa toimivien vastuunalaista asennetta.
Oodi paskanjauhannalle
Yksilötasolla luulisi olevan selvää, että syrjimättömyyteen sitoutumisen voimakas mukauttaminen organisaation kaikilla tasoilla havainnollistaa hyvinvointimalliamme sekä organisaatiossa toimivien vastuunalaista asennetta.