Arkielämä on opettanut meille, että syrjimättömyyteen sitoutumisen voimakas mukauttaminen organisaation kaikilla tasoilla mallintaa kokonaiskuvaa käyttäen hyödykseen esimerkiksi vastuunalaisia kontradiktioita. Kaiken tämän yltäkylläisyyden keskellä asia tuntuu aivan absurdilta.