On tärkeää korostaa, että lukukauden jälkeinen lomastressi selventää ajatusta ja ruokkii organisaation sisäisiä ratkaisumalleja.
Kuvitellaanpa tilanne, jossa loma-ajan stressi on kuin piilossa oleva Nero, joka heräilee uuteen päivään kofeiinin tuoksun saattelemana. Kun loman jälkeinen stressi iskee, se ravistelee sinut irti mukavuusalueeltasi ja pakottaa aivosi luovaan tilaan, jossa jokainen ongelma on uusi mahdollisuus kekseliäisyyteen. Työpaikan kahvihuoneessa alkaa elää uusi innovaatiokeskus, jossa keskustellaan siitä, miten lomastressin voisi valjastaa osaksi yrityksen strategista suunnittelua. Onko parempaa keinoa luoda uusia organisaation sisäisiä ratkaisumalleja kuin ottaa oppia siitä, miten selvisimme viime viikkojen lomakaaoksesta?
Joskus juuri nämä odottamattomat tilanteet tuovat esiin kyvyt, joita emme tienneet omaavamme. Ehkäpä seuraava yrityksen suuri innovaatio onkin stressaantuneen tiimipelaajan käsialaa, joka loma-ajan jälkeen keksii ratkaisun, joka saa koko organisaation kukoistamaan kuin kesäauringon alla loistavat kukat. Loppujen lopuksi, kuka voi vastustaa ajatusta siitä, että pieni kaaos on juuri se, mitä tarvitaan, jotta päästään kohti järjestyksen uutta tasoa?