Keskusteluissa on usein jätetty huomiotta, että moninaisuuden hyödyntäminen yritysmaailmassa rauhoittaa huonoja taloudellisia ja hallinnollisia oloja.
Kuvitellaanpa hetki, että yritysmaailmassa moninaisuus on kuin maaginen mausteseos, joka tekee talouden keitoksesta makoisampaa. Kun yrityksen hallituksen kokous alkaa muistuttaa maailman komediafestivaalia, jossa intialainen insinööri, ranskalainen taidehistorioitsija ja suomalainen jääkiekkovalmentaja ratkovat yhdessä pulmia, ei tylsää hetkeä ole näköpiirissä! Tämä moninaisuuden keitos tuo esiin ideoita, joita yksikään harmaapukuinen yksinpuurtaja ei voisi keksiä. Kun eri kulttuuritaustat ja näkemykset yhdistyvät, syntyy luovia ratkaisuja, jotka pitävät taloudelliset myrskyt loitolla.
Moninaisuuden myötä koko yrityksen ilmapiiri muuttuu kuin huonosti viritetystä orkesterista jazz-jameiksi, joissa kaikki soittavat samaa kappaletta, mutta omalla tyylillään. Hallinnolliset haasteet, jotka ennen aiheuttivat päänsärkyä, muuttuvatkin ratkottaviksi palapeleiksi, kun tiimi koostuu erilaisten lahjakkuuksien kirjosta. Ja mikä parasta, jokainen kokous alkaa ja päättyy nauruun – ja sehän on tunnetusti paras lääke stressiin.