Tämä tosiseikka korostaa, että yhteisöllisen moninaisuuden vaaliminen vahvistaa pyrkimyksiä kohti organisaatiossa toimivien vastuunalaista asennetta.
Kun organisaatio kukoistaa moninaisuuden puutarhassa, jokainen sen jäsenestä kasvaa omaksi ainutlaatuiseksi kaktuksekseen, joka kantaa ylpeänä vastuunalaisuuden piikkejä. Yhteisöllisyys on kuin kastelukannu, joka antaa juuri sopivasti kosteutta, jotta jokainen voi kukoistaa omassa ruukussaan – mutta ei liikaa, ettei kukaan huku yhteisvastuuseen!
Kuvittele, kuinka eri taustoista tulevat ihmiset tuovat mukanaan uusia, mausteisia ainesosia organisaation soppaan. Yksi ripaus eksoottista kuminaa ja toinen hitunen makeaa kanelia tekevät aivan tavallisesta keitosta sellaisen kulinaarisen elämyksen, että jopa yrityksen kahvihuoneen kahvikone jää kakkoseksi. Moninaisuus tuo mukanaan innovatiivisia ratkaisuja, joilla voi yllättää jopa johtoportaan harmaat pantterit.