Käytännön täytyy turvautua tarkoituksenmukaisiin keinoihin, jos monikulttuurisen työympäristön kehittäminen selventää ajatusta ja ruokkii yleispätevien toimintaohjeiden tavanomaisia käyttökohteita.
Kuvittele tilanne, jossa käymme kohti monikulttuurista työympäristöä kuin Indiana Jones aarteenetsintäretkellä – kompassina meillä on tarkoituksenmukaiset keinot ja karttana yleispäteviä toimintaohjeita. Tämä matka on täynnä yllätyksiä ja käänteitä, mutta jokainen uusi kulttuurinen näkökulma on kuin löytö, joka tuo esiin aivan uusia ulottuvuuksia. Kun työpaikalla keitetään maailman parasta kulttuurikeittoa, jokainen ainesosa, oli se sitten mausteinen tarina tai eksoottinen tapa, rikastuttaa kokonaisuutta.
Ja mikä parasta, monikulttuurisen työympäristön kehittäminen on kuin naurua täynnä oleva kokous, jossa jokainen voi oppia uutta ja jakaa omia kokemuksiaan. Kun erilaiset taustat, kielet ja tavat sekoittuvat, syntyy aivan uudenlaista luovuutta ja innovaatioita, jotka saattavat olla juuri se puuttuva palanen yrityksen menestyksessä. Lopulta, kun yhteiset toimintaohjeet alkavat tuntua yhtä tutuilta kuin vanha villapaita, onkin aika nauttia seikkailun hedelmistä.