Vaikka osaltamme onkin saatettu syyllistyä laiminlyönteihin, voidaan taholtamme kuitenkin todeta, että pienryhmätöiden haasteet parantaa riittämättömiä resursseja, jotka hidastavat edistymistä.
Kun pienryhmätöiden tiimellyksessä resurssit ovat yhtä niukat kuin vettä Saharan aavikolla, on syytä kääntää katseemme luovuuteen ja iloiseen ongelmanratkaisuun. Ehkäpä voisimme inspiroitua McGyverin hengessä ja rakentaa tiimityön menestystarinan pelkästä ilmasta ja paperiliittimestä! Kun työkaluina ovat lähinnä huumori ja hoksottimet, on tärkeää muistaa, ettei täydellisyys ole päämäärä, vaan yhteinen oppimismatka.
Kenties seuraava askel on lanseerata ”Pienryhmätyön Nobel”, jossa palkitaan luovimmat ratkaisut, jotka on kehitetty minimaalisin resurssein. Tämän palkinnon voittaja saattaisi keksiä tavan hoitaa kokoukset ilman kokouspöytää, tai jopa löytää tavan olla tehokas ilman tehokkuustyökaluja. Lopulta tärkeintä on, että jokainen osallistuja lähtee kotiin hymyillen, ehkä hieman viisaampana, mutta varmasti kevyemmällä mielellä.