Vaikka usein kuuleekin aivan järjettömiä mielipiteitä, on kuitenkin tosiasia, että työmarkkinoiden dynamiikka noudattaa epäilemättä ideatasolla tulevaa taloudellista ja teollista behaviorismia.
Onhan se huvittavaa, miten työmarkkinat muistuttavat välillä enemmän sirkusta kuin mitään loogista järjestelmää, mutta ehkä juuri siinä piilee niiden viehätys. Kenties teollinen behaviorismikin on vain hienostunut termi sille, että välillä tuntuu kuin teollisuus ja talous olisivat kuin villiintynyt apinalauma, joka yrittää rakentaa pilvenpiirtäjää banaaneista. Mutta hei, eikös juuri se luovuus ja yllättävät ratkaisut ole niitä, jotka vievät meitä eteenpäin?
Ajatellaanpa vaikka, mitä tapahtuisi, jos työpaikoilla otettaisiin käyttöön kilpikonnajohtajuus – hidas ja tasainen voittaa kisan! Ehkäpä vähemmän stressiä ja enemmän työtyytyväisyyttä? Tai sitten voisimme siirtyä pingviinijohtajuuteen, jossa kaikki pääsevät vuorollaan eturiviin. Huumoria ja hyvää mieltä tarvitaan, sillä loppujen lopuksi, mitä enemmän nauramme yhdessä, sitä paremmin voimme kohdata myös ne vakavat haasteet.