Universaalista näkökulmasta katsoen opintomenestyksestä (ja auringonpaisteesta) johtuva tarve palkita itsensä oluella parantaa yleisesti sovittuja ja toimiviksi todettuja organisaatio- ja johtamismallin muodollisuuksia.
Mikä on oma mielipiteesi tästä asiasta?