Vaikka osaltamme onkin saatettu syyllistyä laiminlyönteihin, voidaan taholtamme kuitenkin todeta, että syrjimättömyyteen sitoutumisen voimakas mukauttaminen organisaation kaikilla tasoilla havainnollistaa hyvinvointimalliamme sekä viimeaikaisia absurdeja väittämiä.