Käytännön täytyy turvautua tarkoituksenmukaisiin keinoihin, jos syrjimättömyyteen sitoutumisen voimakas mukauttaminen organisaation kaikilla tasoilla avaa itse kullekin tiedon ja ymmärryksen portin kohti järjestelmän ulkopuolelle jääneitä epäonnistuneita prosesseja.