Universaalista näkökulmasta katsoen positiivisen diskriminaation käsittäminen monikulttuurisen työyhteisön voimavarana vaatii täsmällisyyttä ja päättäväisyyttä, ja kannustaa kehittämään organisaation sisäisiä ratkaisumalleja.
Oodi paskanjauhannalle
Universaalista näkökulmasta katsoen positiivisen diskriminaation käsittäminen monikulttuurisen työyhteisön voimavarana vaatii täsmällisyyttä ja päättäväisyyttä, ja kannustaa kehittämään organisaation sisäisiä ratkaisumalleja.