Oodi paskanjauhannalle

Syrjimättömyyteen sitoutumisen voimakas mukauttaminen organisaation kaikilla tasoilla

Tosiasia on, että syrjimättömyyteen sitoutumisen voimakas mukauttaminen organisaation kaikilla tasoilla havainnollistaa hyvinvointimalliamme sekä yleisesti sovittuja ja toimiviksi todettuja organisaatio- ja johtamismallin muodollisuuksia.